Bouw mee aan Engine of Talents, het nieuwe label van LPC voor Recruitment Process Outsourcing en Recruitment as a Service. Geen bureauconcept, wel het verlengstuk van de recruitmentafdeling van onze klanten.
‘s-Hertogenbosch, hybride · € 3.500 tot € 4.200 per maand · Startdatum in overleg
Ben jij een recruiter die energie krijgt van bouwen, vrijheid en ondernemerschap? Wil je niet alleen vacatures invullen, maar je kennis inzetten om recruitment bij klanten structureel beter te organiseren?
Je legt samen met de Salesmanager de basis voor een succesvolle dienstverlening. Je wordt onderdeel van het kernteam en bouwt mee aan een label dat de recruitmentmarkt anders benadert.
Het label staat nog niet vast. Jouw ideeen en aanpak bepalen mee hoe de dienstverlening eruit gaat zien.
Veel verantwoordelijkheid, ruimte voor eigen initiatief en de combinatie van recruitment, consultancy en commercie.
Je helpt organisaties recruitment slimmer in te richten en ziet direct wat jouw werk oplevert.
Dit label bouwen we samen op. Wie nu instapt, bepaalt mee hoe onze RPO-dienstverlening eruit gaat zien.
Engine of Talents, onderdeel van LPC
Verantwoordelijk voor nieuwe klanten en commerciele kansen. Zorgt dat er een stevige pijplijn ligt.
Zorgt dat klanten vanaf de eerste dag vertrouwen hebben in de aanpak en dat de dienstverlening staat.
Bruto per maand, op basis van ervaring.
Aan een nieuw RPO-label binnen LPC.
Verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.
Jouw ideeen bepalen mee de groei van de dienstverlening.
Plus 8 procent vakantiegeld en een pensioenregeling.
Op een fijne werkplek, met teamuitjes en borrels.
Transparant over salaris
Hoewel we in deze vacature een salarisrange vermelden, staan we open voor jouw salarisindicatie en bespreken we graag wat passend is op basis van jouw ervaring en expertise.
Binnen LPC start Engine of Talents als nieuw label voor Recruitment Process Outsourcing en Recruitment as a Service. Voor deze groeiambitie zoeken we een recruiter die samen met de Salesmanager de basis legt. Je bouwt mee aan een dienstverlening waarin recruitmentkennis, ondernemerschap en commerciele groei samenkomen.
We laten snel weten of er een match lijkt te zijn.
Gesprek met de Salesmanager en iemand uit het kernteam.
Over jouw aanpak, je ideeen en de opzet van het label.
Helder en compleet, we houden rekening met je opzegtermijn.
Nee. Je werkt als verlengstuk van de recruitmentafdeling van de klant en schakelt met het kernteam van Engine of Talents.
In overleg. We bespreken graag welk rooster bij je past.
Deels. Je bent regelmatig op locatie, daarnaast werk je vanuit Den Bosch en hybride.
Dat is precies het punt. Je bouwt mee en je aanpak heeft direct invloed.
Je sollicitatie komt binnen bij het recruitmentteam en is alleen voor hen zichtbaar. Zie de privacyverklaring.
Solliciteren duurt ongeveer 5 minuten. Je hoeft geen account te maken.
Velden zonder de aanduiding optioneel zijn verplicht. Je bent klaar in ongeveer 5 minuten.
Laat je gegevens achter. We nemen contact op zodra er een passende rol voorbijkomt.
