Engine of Talents
073 220 0422
Start de motor
Home / Diensten

Jij bepaalt de route.

Een concrete vacature uitbesteden, tijdelijk een extra recruiter laten aansluiten of je hele proces bij ons neerleggen? Met RPO of werving en selectie richten we de samenwerking in op wat jij nodig hebt.

Start de motor
Bekijk de pakketten
Engine of talents
Engine of talents - Recruiter Mats
Engine of talents - dit is RPO

ONZE KERNDIENST

Dit is RPO.

RPO staat voor Recruitment Process Outsourcing: je besteedt (een deel van) je werving uit aan een externe recruitmentpartner. Die partner werkt niet naast je organisatie heen, maar als onderdeel ervan.

RPO is een brede term. Het kan gaan om één onderdeel, zoals sourcing of het voeren van eerste gesprekken, maar ook om het complete proces: van vacatureanalyse en vacaturetekst tot selectie, employer branding en rapportage.

RPO past bij organisaties die regelmatig werven, groeien of met pieken te maken hebben, en die recruitment zien als groeifactor.

ZO DOEN WIJ HET

Een recruiter van Engine of Talents draait een vast aantal uren per week mee in jouw organisatie.

We voegen capaciteit toe, pakken delen van het proces op of nemen recruitment volledig uit handen. Altijd op dezelfde manier:

01
Vanuit jouw naam
Kandidaten spreken met jouw organisatie, niet met een bureau.
02
Volgens jouw proces
We sluiten aan op hoe jij werkt, en verbeteren waar dat kan.
03
Direct contact met de stakeholders
Korte lijnen, geen tussenpersoon die informatie moet doorgeven.

HET VERSCHIL

Anders dan een wervingsbureauGeen losse opdracht per vacature, maar een structurele samenwerking die je recruitmentmotor duurzaam laat draaien.
Anders dan detacheringNieuwe collega's komen rechtstreeks bij jou in dienst, niet bij ons.

Boost, Growth, Partnership of Volume

De pakketten geven richting. Wat het beste past bepalen we samen.

Boost

8 uur / week

Extra capaciteit binnen je huidige proces

Je proces staat, maar er is te weinig tijd om alle vacatures goed op te pakken.

€ 4.000p/m*
+ € 1.500 succesfee
± 4 uur op locatie

WAT WE DOEN

Vacatures en prioriteiten afstemmen met stakeholders
Vacatureteksten schrijven of verbeteren
Vacatures publiceren en actief kandidaten zoeken
Reacties beoordelen en eerste gesprekken voeren
Kandidaten voorstellen en het vervolg afstemmen
Kies Boost
MEEST GEKOZEN

Growth

12 uur / week

Extra capaciteit en een slimmer proces

Je wilt meer capaciteit en recruitment tegelijk beter organiseren.

€ 6.000 p/m*
+ € 1.500 succesfee
± 8 uur op locatie

WAT GROWTH TOEVOEGT

Advies en praktische hulp voor stakeholders
Een pool met relevante kandidaten opbouwen
Sourcing en opvolging slimmer inrichten
Knelpunten in het proces aanpakken
Werken met duidelijke KPI’s en voortgangsrapportages
Kies Growth

Partnership

16 uur / week

Een vaste partner voor recruitment

Uitvoering en verdere ontwikkeling van recruitment liggen bij ons; we verbeteren stap voor stap.

€ 8.000 p/m*
+ € 1.500 succesfee
± 10 uur op locatie

WAT PARTNERSHIP TOEVOEGT

Recruitmentstrategie afstemmen op je personeelsbehoefte
De samenwerking met managers verbeteren
Aanscherpen hoe je je als werkgever presenteert
Candidate journey en selectieproces bewaken
Sturen op KPI’s, rapportages en structurele verbetering
Kies Partnership

Volume

Structureel recruiten of in piekperiodes

Het volledig of gedeeltelijk overnemen van grootschalige recruitmenttrajecten, waarbij snelheid, schaalbaarheid, kwaliteit en voorspelbare instroom centraal staan.

Maatwerk
We maken een voorstel op maat

WAT VOLUME TOEVOEGT

Dedicated recruitmentteam
Opstellen van een volume-recruitmentstrategie
Forecasting en capaciteitsplanning op basis van wervingsdoelstellingen
Grootschalige sourcing en recruitmentcampagnes
Kies Volume

*Prijzen per maand zijn exclusief btw. Succesfee per plaatsing.

VOOR ÉÉN OF MEER CONCRETE VACATURES

Werving en selectie.

Heb je één of meer concrete vacatures die je volledig wilt uitbesteden? Met werving en selectie nemen we het hele traject van je over, van intake en vacaturetekst tot selectie en plaatsing. Je nieuwe collega komt rechtstreeks bij jou in dienst en je betaalt pas als de vacature is ingevuld.

Intake met HR en hiring manager
Vacaturetekst schrijven, publiceren en actief zoeken
Reacties beoordelen en eerste gesprekken voeren
Kandidaten voorstellen en het vervolg afstemmen
Kandidaat en werkgever begeleiden tot aan de plaatsing

NO CURE, NO PAY

Je betaalt alleen als we je vacature invullen, met een vaste succesfee.

€ 6.000succesfee MBO
€ 8.000succesfee HBO

Bedragen zijn per plaatsing, exclusief btw.

Bespreek je vacature
Engine of Talents - Werving en selectie

WAAR BEGIN JE?

Waar kunnen we instappen?

Je hoeft vooraf geen pakket te kiezen. We kijken naar je huidige aanpak, wat je wilt uitbesteden en hoeveel inzet daarvoor nodig is. Daarna krijg je een duidelijk voorstel voor de werkzaamheden, de uren en de samenwerking.

Start de motor
QUICKSCAN · 1 MINUUT
Direct een eerste advies?
Start de quickscan

Klaar om op toeren
te komen?

Plan een kennismaking bij jou op kantoor of digitaal.

Start de motor
of bel 073 220 0422