Een vacature invullen, mensen vinden die blijven, je wervingsstrategie aanscherpen of bouwen aan je employer brand. We kunnen het allemaal. Jij bepaalt wat je nodig hebt, en wij schakelen mee.
Lagere kosten. Groter bereik. Sneller de juiste collega.
We houden bij wat onze inzet oplevert. Zo zie je wat werkt en waar we kunnen bijsturen.
−30%
Lagere werving- & selectiekosten
Vergeleken met een traditioneel bureau dat 20 tot 25% van het jaarsalaris rekent.
2,4M
Weergaven per jaar
Met gerichte sourcing en een slimme inzet van jobboards en social media.
4×
Sneller de juiste collega
Vacatures worden gemiddeld binnen enkele weken ingevuld.
WAAROM ENGINE OF TALENTS
Een recruiter in je team, niet ernaast.
Onze recruiters schakelen rechtstreeks met stakeholders van jouw bedrijf. We recruiten vanuit jouw bedrijfsnaam en bij jou op locatie. Zo leren ze jouw organisatie en vacatures echt kennen, en hoef jij niet steeds opnieuw uit te leggen wat belangrijk is voor een goede match.
Jij vertelt ons alles over je organisatie, de mensen die je zoekt, hoe het proces er nu uitziet en waar de uitdagingen zitten.
2
Een plan dat past
Je ontvangt een voorstel op maat, zodat we precies aansluiten waar het nodig is. En verandert die behoefte? Dan bewegen wij mee.
3
Aan de slag
We schrijven vacatureteksten, zoeken, vinden en spreken kandidaten. Indien gewenst zetten we ook de recruitmentstrategie neer of scherpen we die samen aan en werken we aan je employer brand. We houden je doorlopend op de hoogte van waar we staan en indien nodig sturen we bij.