POWERING TALENT. DRIVING GROWTH.
Engine of Talents brengt tempo in je werving, van de eerste sourcing-actie tot de handtekening. Geen stilstand, geen ruis.
WAT HET OPLEVERT
Drie graadmeters die we per opdrachtgever bijhouden. Illustratief: zodra we live klantdata hebben, vervangen we ze door jullie eigen resultaten.
−30%
lagere werving- & selectiekosten
t.o.v. een traditioneel bureau op basis van 20–25% jaarsalaris fee.
2,4M
weergaven per jaar
bereik van vacatures via gerichte sourcing, jobboards en social.
3×
snellere time-to-hire
gemiddeld vervuld in weken i.p.v. maanden zoeken.
PROPOSITIE
Kies de intensiteit die past bij je wervingsvraag.
Ondersteuning van het recruitmentproces.
8 uur / week
€4.000 p/m
MEEST GEKOZEN
Actief meedenken over groei en efficiëntie.
12 uur / week
€6.000 p/m
Structurele verbetering en langdurige ontzorging.
15 uur / week
€8.000 p/m
Blader door drie recente samenwerkingen.
± 140 medewerkers
Ontvangen vacatures
“Binnen 6 weken een volledig bemenst magazijnteam, zonder eigen recruiter erbij te zetten.”
± 60 medewerkers
Ontvangen vacatures
“Twee moeilijk vervulbare technische vacatures, allebei ingevuld binnen één kwartaal.”
± 45 medewerkers
Ontvangen vacatures
“Snelgroeiend team, telkens binnen enkele weken de juiste commerciële profielen aan tafel.”
