Recruiter RPO
Ben jij een recruiter die energie krijgt van bouwen, vrijheid en ondernemerschap? Wil jij niet alleen vacatures invullen, maar jouw ervaring en kennis toepassend bij klanten door recruitment structureel beter te organiseren? Dan is dit jouw kans.
‘s-Hertogenbosch, hybride · € 3.500 tot € 4.200 per maand · Startdatum in overleg
Wat je gaat doen en waarom
Binnen LPC starten we een nieuw label gericht op Recruitment Process Outsourcing (RPO). Voor deze groeiambitie zoeken wij een recruiter die samen met de Salesmanager de basis legt voor een succesvolle dienstverlening. Jij wordt onderdeel van het kernteam en krijgt de ruimte om mee te bouwen aan een label dat de recruitmentmarkt anders benadert.
Als Recruiter binnen ons nieuwe label ben jij verantwoordelijk voor het realiseren van succesvolle matches bij onze klanten. Je werkt niet vanuit een traditioneel bureauconcept, maar wordt een verlengstuk van de recruitmentafdeling van onze klanten.
Drie redenen om nu in te stappen
Bouwen vanaf het begin
Het label staat nog niet vast. Jouw ideeen en aanpak bepalen mee hoe de dienstverlening eruit gaat zien.
Vrijheid en ondernemerschap
Veel verantwoordelijkheid, ruimte voor eigen initiatief en de combinatie van recruitment, consultancy en commercie.
Zichtbaar resultaat
Je helpt organisaties recruitment slimmer in te richten en ziet direct wat jouw werk oplevert.
Dit label bouwen we samen op. Wie nu instapt, bepaalt mee hoe onze RPO-dienstverlening eruit gaat zien.
Engine of Talents, onderdeel van LPC
Je verantwoordelijkheden
- Je duikt in de organisatie van de klant en begrijpt welke talenten nodig zijn.
- Je neemt (een deel van) het recruitmentproces uit handen, van vacature tot contract.
- Je maakt kandidaten enthousiast over de organisatie en de mogelijkheden.
- Je bouwt samen met de Salesmanager aan langdurige klantrelaties.
- Je zorgt dat klanten vanaf de start vertrouwen hebben in onze aanpak.
De Salesmanager opent, jij maakt het waar
Opent de deuren
Verantwoordelijk voor nieuwe klanten en commerciele kansen. Zorgt dat er een stevige pijplijn ligt.
Maakt het waar
Zorgt dat klanten vanaf de eerste dag vertrouwen hebben in de aanpak en dat de dienstverlening staat.
Wat je meeneemt
- Ervaring als recruiter, corporate recruiter of recruitment consultant.
- Je krijgt energie van een omgeving waarin nog niet alles vastligt.
- Je werkt goed zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid.
- Je bent commercieel en klantgericht.
- Je bent nieuwsgierig naar recruitment, consultancy en ondernemerschap.
De voorwaarden
€ 3.500 tot € 4.200
Bruto per maand, op basis van ervaring.
Mee bouwen
Aan een nieuw RPO-label binnen LPC.
Vrijheid
Verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.
Directe impact
Jouw ideeen bepalen mee de groei van de dienstverlening.
25 vakantiedagen
Plus 8 procent vakantiegeld en een pensioenregeling.
In-house gym
Op een fijne werkplek, met teamuitjes en borrels.
Transparant over salaris
Hoewel we in deze vacature een salarisrange vermelden, staan we open voor jouw salarisindicatie en bespreken we graag wat passend is op basis van jouw ervaring en expertise.
Engine of Talents, onderdeel van LPC
Binnen LPC start Engine of Talents als nieuw label voor Recruitment Process Outsourcing en Recruitment as a Service. Voor deze groeiambitie zoeken we een recruiter die samen met de Salesmanager de basis legt. Je bouwt mee aan een dienstverlening waarin recruitmentkennis, ondernemerschap en commerciele groei samenkomen.
In vier stappen
Je reactie
We laten snel weten of er een match lijkt te zijn.
Kennismaking
Gesprek met de Salesmanager en iemand uit het kernteam.
Verdiepend gesprek
Over jouw aanpak, je ideeen en de opzet van het label.
Aanbod
Helder en compleet, we houden rekening met je opzegtermijn.
Goed om te weten
Nee. Je werkt als verlengstuk van de recruitmentafdeling van de klant en schakelt met het kernteam van Engine of Talents.
In overleg. We bespreken graag welk rooster bij je past.
Deels. Je bent regelmatig op locatie, daarnaast werk je vanuit Den Bosch en hybride.
Dat is precies het punt. Je bouwt mee en je aanpak heeft direct invloed.
Je sollicitatie komt binnen bij het recruitmentteam en is alleen voor hen zichtbaar. Zie de privacyverklaring.
Klaar om mee te bouwen?
Solliciteren duurt ongeveer 5 minuten. Je hoeft geen account te maken.
Rond je sollicitatie af
Velden zonder de aanduiding optioneel zijn verplicht. Je bent klaar in ongeveer 5 minuten.
Nog geen match?
Laat je gegevens achter. We nemen contact op zodra er een passende rol voorbijkomt.