Introductie
Ben jij een recruiter die energie krijgt van bouwen, vrijheid en ondernemerschap? Wil jij niet alleen vacatures invullen, maar jouw ervaring en kennis toepassend bij klanten door recruitment structureel beter te organiseren? Dan is dit jouw kans.
Organisatie
Binnen LPC starten we een nieuw label gericht op Recruitment Process Outsourcing (RPO). Voor deze groeiambitie zoeken wij een recruiter die samen met de Salesmanager de basis legt voor een succesvolle dienstverlening. Jij wordt onderdeel van het kernteam en krijgt de ruimte om mee te bouwen aan een label dat de recruitmentmarkt anders benadert.
Functie
Als Recruiter binnen ons nieuwe label ben jij verantwoordelijk voor het realiseren van succesvolle matches bij onze klanten. Je werkt niet vanuit een traditioneel bureauconcept, maar wordt een verlengstuk van de recruitmentafdeling van onze klanten.
Je duikt in de organisatie, leert de cultuur kennen en begrijpt welke talenten nodig zijn om de groei van onze klanten mogelijk te maken. Je neemt (een deel van) het recruitmentproces uit handen en zorgt ervoor dat kandidaten niet alleen gevonden worden, maar ook enthousiast raken over de organisatie en de mogelijkheden.
Samen met de Salesmanager bouw je aan langdurige klantrelaties. Terwijl de Salesmanager verantwoordelijk is voor het openen van nieuwe deuren en het ontwikkelen van commerciële kansen, zorg jij ervoor dat klanten vanaf de start vertrouwen hebben in onze recruitmentaanpak en dienstverlening.
Functie-eisen
Dit ben jij:
- Je hebt ervaring als recruiter, corporate recruiter of recruitment consultant;
- Je krijgt energie van een omgeving waarin nog niet alles is vastligt;
- Je kan goed zelfstandig werken en verantwoordelijkheid nemen;
- Je bent commercieel en klantgericht;
- Je bent nieuwsgierig naar de combinatie van recruitment, consultancy en ondernemerschap.
Aanbod
Wat bieden wij jou?
- Een brutosalaris tussen de €3500 en €4200 per maand o.b.v. ervaring;
- Een unieke kans om mee te bouwen aan een nieuw RPO label binnen LPC;
- Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief;
- Een rol waarin jouw ideeën en aanpak direct invloed hebben op de groei van de dienstverlening;
- 25 vakantiedagen + 8% vakantiegeld;
- Pensioenregeling;
- Een fijne werkplek, met een in-house gym voor alle sportievelingen;
- Meerdere keren per jaar teamuitjes en gezellige borrels.
Sollicitatie
Dit is geen standaard recruitmentfunctie waarin je alleen vacatures beheert. Je krijgt de kans om onderdeel te zijn van iets nieuws. Je helpt organisaties om recruitment slimmer in te richten, bouwt mee aan klantrelaties en ziet direct het resultaat van jouw werk.
Samen met het team maken we van LPC een sterke partner op het gebied van RPO. Een plek waar recruitmentkennis, ondernemerschap en commerciële groei samenkomen.
Ben jij klaar om mee te bouwen aan de toekomst van recruitment?